Osallistuimme Kunteko 2020 – kunta- ja maakunta-alan työelämän kehittämisohjelman sisäisten kehittäjien valmennuksen kilpailutukseen. Iloksemme sijoituimme kilpailussa ensimmäiseksi saaden vertailussa täydet pisteet: ”Todella kattava, erinomaisesti perusteltu valmennusohjelman suunnitelma, joka tuo selkeää lisäarvoa tarjouspyynnössä kuvattuun palveluun. Laadukas suunnitelma takaa erinomaisen toteuttamiskelpoisuuden. Syvällisesti ja erittäin perusteellisesti kuvatut menetelmät ja työkalut, jotka soveltuvat erinomaisesti valmennukseen.” Odotamme innolla kunta-alan johdon, esimiesten, työntekijöiden ja henkilöstön edustajien valmentamista seuraavien kolmen vuoden aikana.
All posts by admin
TUNTEIKKAAT TAITEN VIISI VUOTTA
Vuosi sitten ajatuksissa oli pitää isot juhlat yrityksemme täyttäessä viisi vuotta. Vaikka pyöreitä ei vielä täytetäkään, tätä voi pitää jonkinlaisena virstanpylväänä. No, juhlat kutistuivat toteamukseen ”Hei, tänään on yrityksemme viisivuotispäivä!”, ”Oho, niinpä onkin!”. Vauhtia ja juhlavia hetkiä on onneksi näihin vuosiin mahtunut aivan riittämiin! Vaihderikkaina vuosina rajanveto työn ja ”muun” elämän välillä on perheyrityksessä ollut aina vähän teennäistä. Samoin työ ei ole missään vaiheessa ollut ”vain työtä”, vaan tunteet ovat olleet vahvasti mukana joka vaiheessa. Vuosien varrella on juhlittu asiakkaiden, kumppaneiden, perheen ja meidän kahden yrittäjän kesken useita onnistumisia. Etenkin jälkimmäisten kanssa on myös jaettu monta tuskaista paikkaa, jotka entisestään korostavat hyvien hetkien onnea. Juhlapuheeksi tällä kertaa riittäköön ”Tätä lisää ja kiitos mukana eläneille!”. Juhlitaan aivan erityisen isosti sitten viiden vuoden kuluttua!
Oheisessa kuvassa ennakoimme yrittämisen tunnevuoristorataa kesällä 2012.
YHTEISÖLLINEN INNOVOINTI TELMA-LEHDESSÄ
Tuoreeseen Telma-lehden artikkeliin haastateltiin Taiten Terttu Maloa ja Kuntaliiton Ville Niemistä. Monet työpaikat hyötyisivät aidosta vuoropuhelusta ja mielen vapauttamisesta luovaan ajatteluun! Telman artikkeliin pääset tästä
.
ILMAISIA VIDEOTIETOISKUJA
Taite Organisaatiokonsultointi tuottaa yhteistyössä KEVA:n kanssa kolme muutaman minuutin mittaista videoita tämän syksyn aikana henkilöstösuunnittelun eri teemoista. Videot julkaistaan myös Taite:n kotisivuilla ja Facebookissa. Käy tykkäämässä Facebook-sivustamme, niin saat tiedon julkaistuista videoista ensimmäisenä!
ONNELLISTA KESÄÄ
On heinäkuun alku ja aika irrota työstä, vastuista ja ylenmääräisestä huolehtimisesta. Kesään ja lomaan asettuminen merkitsee tilaa kuunnella itseä, keskittyä läheisiin ja nauttia elämän moniäänisyydestä ja kesän kirkkaista väreistä.
Taite toivottaa kaikille iloisia ajatuksia ja onnellista kesää!
SIILOT PURKAVA YHTEISKEHITTÄMISEN MALLI VAPAASTI KÄYTETTÄVISSÄ
Yhteisöllisen innovoinnin -tuotteistushanke päätettiin eilen Kuntatalolla. Kuntaliiton ja Kirkkohallituksen yhteishanketta avusti Työsuojelurahasto ja toteuttajana oli Taite. Yhteisöllinen innovointi tarkoittaa työn ja palveluiden yhtäaikaista kehittämistä osallistavasti ja kokeillen. Tutustu mallin e-kirjaan täällä! Mallin käyttöönottoon ollaan keräämässä ryhmittymää, jolle haetaan Työsuojelurahaston kehittämisavustusta. Mukaan toivotaan monipuolisesti niin julkisen kuin yksityisen sektorin organisaatioita, joille suunnitellaan omien kehitämiskohtien pohjalta omat projektit. Jos mallin hyödyntäminen kiinnostaa, ota yhteyttä!
Kuva: Salla Lehtipuu
Työelämää kehittämässä
Työelämä 2020 -hankkeessa tavoitellaan koko Suomeen Euroopan parasta työelämää vuoteen 2020 mennessä. Yhteisöllisen innovoinnin malli tukee tätä työtä. Lue Krista Mikkosen blogikirjoitus mallin tuotteistamisesta Työelämä 2020 -sivuilta! Näkyvät elementit -kuva on Salla Lehtipuun livekuvitus 17.2.2017 työpajasta.
Seuraa Yhteisöllisen innovoinnin tuotteistusta
Yhteisöllinen Innovointi on paikallista ja alueellista yhteistyötä ja samansuuntaisten tehtävien ja tulevaisuuden visioiden synkronointia kehittävä prosessi, jonka keskiössä on johdon ja työntekijöiden yhteistyön ja vuoropuhelun vahvistaminen organisaation rajat ylittäen. Kevään 2017 tuotteistushankkeen tavoitteena on luoda joustava ja innostava menetelmäkori yhteisöllisen innovoinnin toteuttamiseksi, joka luo edellytyksiä elämisen eväisiin ja ihmisten arjen parantumiseen vahvistamalla paikallista toimijuutta. Taite on ylpeänä mukana tuotteistuksessa. Tutustu tuotteistushankkeen materiaaleihin ja osallistu keskusteluun Innokylässä!
Kiitos vuodesta 2016 ja rentouttavaa joulunaikaa!
Vetäydymme joululomalle ja palaamme uusien, mielenkiintoisten hankkeiden pariin loppiaisen jälkeen. Kiitos vuodesta 2016 kaikille asiakkaille ja yhteistyökumppaneille! Rentouttavaa ja tunnelmallista joulunaikaa!
Ammatti-identiteetin löytymistä ja digitalisaation oivaltamista
Digiajan kehitysprojektit -työvoimakoulutus päättyi Oulussa 21.12.2016. Kiitos upealle koulutusryhmälle ja onnea tulevaan!
”Lähdin koulutukseen ajatuksena itseni aktivointi ja oman ammatti- itsetunnon palauttaminen. Koulutuksen hyvin sosiaalinen ja avoin ympäristö auttoivat meitä insinöörejä tutustumaan toisiimme, ja kurssin kuluessa huomasin usein, että se mitä sanon on muidenkin mielestä ihan fiksua. Sain myös miettiä omaa ryhmätoimintaani, esimerkiksi milloin annan muiden päättää tehtävän suunnan ja milloin haluan oman suuntaukseni saavan painoarvoa. Kurssi onnistui juuri siinä, missä toivoin, eli pääsin taas hyödyntämään omaa osaamistani ja saamaan oivaltavia elämyksiä. Nämä toivat takaisin kadonnutta ammatti-itsetuntoa, kohottivat mielialaa ja antoivat lisää energiaa. Paras anti koulutuksessa oli kuitenkin harjoitusprojekti, jossa sai tehdä oikeita töitä, mutta tällainen hybridiratkaisu oli erittäin onnistunut, sillä lähiopetuspäivät ja harjoitusprojekti tukivat toisiaan. Ammattitaitoani kohotti pääasiassa pohdiskelu omista toimintatavoista, suurin osa asioista oli entuudestaan tuttuja ainakon jollain tasolla. Pitkän työttömyyden jälkeen ne oli kuitenkin erittäin hyvä kerrata. Kurssi tuotti tulosta mielestäni moniin eri tarpeisiin, koska se sekä aktivoi passivoituneita mutta myös opetti uutta teknisen puolen ammattilaisille.”
Koulutuksen saama yleisarvosana oli 4.3 /5 ja alustavien tulosten perusteella suora työllistymisvaikutus on 50%.