Leicester konferenssin lähtökohtana on ymmärrys organisaatioiden systeemisestä ja psykodynaamisesta luonteesta. Tämä organisaatioiden orgaaninen perusolemus vaikuttaa ratkaisevalla tavalla niiden toimivuuteen ja uusiutumiseen. Samoin on ymmärretty, että erilaisissa ryhmätilanteissa tunteet, jännitteet ja systeemien dynamiikka vaikuttavat ratkaisevalla tavalla sekä johtajuuteen että seuraajuuteen.
Leicester konferenssi on 14-päiväinen kokemuksellisen oppimisen tapahtuma. Se toteutetaan in-house tapahtumana ja edellyttää siten sitoutumista läsnäoloon koko konferenssin ajan. Konferenssi on rakenteeltaan oppimisprosessi, joka mahdollistaa kokemusten reflektoinnin johtajuuden ja jäsenyyden kysymysten tutkimiseksi. Henkilökohtaisella tasolla on siten kyse myös siitä, kuinka kukin toimii ja toteuttaa elämänkulkuaan. Konferenssi on toteutettu vuodesta 1957 lähtien ja se on eri puolilla maailmaa toteutettujen Groub Relations konferenssien lippulaiva.
Leicester konferenssi kutsuu liittymään erityisesti heitä, jotka ovat valmiita investoimaan ymmärtääkseen syvällisesti omaa johtajuuttaan ja auktoriteetti-suhteitaan kompleksisissa ja epävarmoissa ympäristöissä.
Konferenssi on kokemuksellisen oppimisen koti.
The Leicester Conference – The Tavistock Institute (tavinstitute.org)
Iloksemme Terttu Malo on valittu yhdeksi vuoden 2022 konferenssin konsulteista.